МТС Студентам

Стажировка в МТС — это шанс начать карьеру в крупной компании, занимающей лидирующие на телекоммуникационном рынке Беларуси и стран СНГ.

Как попасть на стажировку?

Если вы хотите принять участие в программе стажировок, присылайте вашу анкету на электронный адрес: student@mts.by

Компания МТС готова сотрудничать с молодыми талантливыми специалистами!

  • Если Вы нацелены на свое дальнейшее профессиональное развитие, мы готовы этому содействовать в разных областях.
  • Мы предоставляем успешным студентам шанс пройти практику, а возможно, и начать карьеру в престижной компании, специализирующейся в телекоммуникационном бизнесе.

Если Вы выпускник ВУЗа и видите МТС, как своего будущего работодателя, адресовать вопрос в управление по работе с персоналом можно по электронной почте: student@mts.by

Прислать свое резюме на заинтересовавшую вас вакансию вы можете по адресу: personal@mts.by

В поисках работы: 9 правил успешного собеседования

Чтобы найти работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужно работать — прописная истина, замкнутый круг. С этой проблемой сталкиваются студенты и выпускники ВУЗов, получившие знания, но не имеющие практики их применения. Компания МТС готова принять в свои ряды новичков и растить из них конкурентоспособных профессионалов.

Если Ваше резюме заинтересует работодателя, Вас пригласят на собеседование. Именно по результатам собеседования работодатель говорит свое веское слово. А чтобы оно не стало последним, к собеседованию нужно быть готовым. Успешно пройти собеседование помогут следующие правила:

1. «Хороша ложка к обеду».

Обязательно приходите заранее – опоздание будет свидетельствовать о Вашей непунктуальности и необязательности. Если же чувствуете, что опаздываете, хоть на пару минут, перезвоните и предупредите об этом. Приехав на встречу, отключите мобильный телефон. Не возмущайтесь, если Вас просят подождать. И не назначайте никаких встреч сразу после собеседования – оно может затянуться, например, из-за необходимости прохождения теста.

2. « Встречают по одёжке …».

Около 10-ти секунд понадобится работодателю, чтобы сложить о Вас первое впечатление. Поэтому первое, что нужно сделать – это правильно одеться. Каким бы ни был дресс-код в компании, куда Вы пришли, для первого раза лучше подобрать строгую и официальную одежду. Исключением может быть разовая или низко квалифицированная работа, а также должность, требующая «творческой внешности». Большинство работодателей посчитает, что если у Вас дреды или пирсинг на лице, то Вы еще не готовы к серьезной работе.

3. «…Провожают по уму».

Подумайте, какие вопросы могут задать Вам на собеседовании, и подготовьте ответы на них заранее. У Вас обязательно спросят: работали ли Вы где-то раньше, каких успехов достигли в учебе, какие у Вас практические навыки, как Вы планируете совмещать работу и учебу, почему Вы решили работать именно в этой компании, какие у Вас планы на будущее, какие у Вас слабые стороны. Говоря о себе, избегайте абстрактных формулировок, а приводите конкретные примеры и результаты в измеряемых величинах (например, вместо «искал новых клиентов» лучше сказать «за 3 месяца нашел 20 новых клиентов»).

4 «Критика требует куда больше культуры, чем творчество» Оскар Уайльд.

Если у Вас уже есть опыт работы, Вас обязательно спросят, почему Вы уволился с предыдущей должности. Не обвиняйте прежнего работодателя во всех смертных грехах. Если у Вас есть претензии, говорите о них очень тактично. Назовите несколько причин, которые заставили Вас уйти со старой должности – так Вы сможете узнать, может ли Вас здесь ожидать нечто подобное. На основе Ваших отзывов о прошлой работе, потенциальный работодатель оценит, насколько лояльным сотрудником Вы будете.

5. «Хорошее начало — половина дела» Платон.

Обязательно почитайте заранее доступную информацию о компании: зайдите на ее сайт, просмотрите публикации в прессе. Также изучите ее потенциальных конкурентов. Ни в коем случае нельзя пренебрежительно высказываться о компании, в которой Вы хотите работать.

6 «Ясная мысль через ясную речь неизбежно воплощается в ясную форму» Скилеф.

Если Вы не умеете четко и ясно выражать свои мысли, правильно произносить некоторые слова, или теряетесь в присутствии незнакомых людей – лучше всего написать на бумаге то, что Вы хотите рассказать о себе, и прорепетировать беседу перед зеркалом или с близкими людьми. Но не берите записки с собой на собеседование!

7. «Хвастаться легко, когда знаешь, что доказывать не придется!»

Не стоит преувеличивать свои способности более чем на 30%. И ни в коем случае нельзя врать и приписывать себе несуществующие заслуги, опыт или навыки. Работодатель может проверить информацию и если поймает Вас на лжи, то занесет в черный список. Если в Ваши выдумки поверят и Вас все-таки возьмут, то довольно скоро Вы получите простое задание, с которым не справитесь из-за отсутствия соответствующего опыта. Тогда Ваша ложь всплывет, и испытательный срок закончится в два счета.

8. А теперь – Ваша очередь!

Подумайте, что вы сами хотели бы спросить у работодателя – подготовьте 3-4 вопроса о деятельности компании или условиях труда. Ваши вопросы расскажут о Вас не меньше, чем ответы, и покажут, насколько Вы заинтересован в предлагаемой позиции.

9. Лучше карьеру начинать с нуля, чем с минус единицы. Тише едешь – выше будешь.

Не стоит проявлять напор в вопросах о продвижении по карьерной лестнице в ближайшее время. Спрашивая о перспективах, стоит употреблять такие фразы: «если я хорошо себя проявлю», «после получения диплома». Вопрос о зарплате оставьте напоследок, скорее всего работодатель первый спросит: «На какой уровень зарплаты Вы рассчитываете?» Желательно знать ситуацию на рынке труда и иметь представление, на какую сумму может претендовать студент или выпускник вуза с Вашим уровнем квалификации. Прощаясь, выясните, каковы следующие шаги и когда с Вами свяжутся.

Расценивайте собеседование, как деловую встречу потенциальных партнеров, а не экзамен в университете. Соблюдайте деловой этикет и не делайте ничего экстравагантного во время собеседования.

Главное – будьте уверены в своих силах и приходите с позитивным настроем.

Стажировка: советы студентам-практикантам или «как практиковаться, чтобы в компании остаться»
  • Место! Заблаговременно позаботьтесь о месте будущей практики (см. раздел «Как попасть на стажировку»).
  • Договор! Договор о прохождении практики заключите заранее.
  • Время! За два дня до начала практики уточните, к какому времени нужно прибыть в первый день, что нужно с собой захватить (обязательно нужно иметь при себе дневник по практике).
  • Пунктуальность! В первый день приезжайте заранее, и в течение всего периода практики не опаздывайте. Не забывайте, Ваша пунктуальность - важный пункт, который оценивает возможный работодатель.
  • Гардероб! Главное правило при выборе одежды для первого дня практики: "Лучше слишком строго, чем чересчур вальяжно".
  • Знакомство! При знакомстве с сотрудниками, представьтесь, имя и фамилию произнесите четко и разборчиво. Записывайте имена и должности сотрудников, с которыми Вам предстоит работать в период прохождения практики.
  • Здоровайтесь первыми! Здороваться первым должен нижестоящий на карьерной лестнице. Для студента это руководство к действию: "Смело здоровайтесь первым со всеми, приветствуя, не стоит протягивать руку для рукопожатия.
  • Говорите и пишите грамотно! Все, что Вы говорите и пишете, должно быть изложено хорошим языком, грамотно. Умение человека грамотно говорить влияет, в целом, на его образ. Очень важно следить и за своей дикцией - произношением и интонацией.
  • Будьте вежливы! Истинная вежливость может быть лишь доброжелательной, так как она – одно из проявлений искренней, бескорыстной благожелательности по отношению ко всем другим людям, с которыми человеку приходится встречаться на работе, дома, в общественных местах.
  • Оставьте на время решение личных проблем! Представим себе такую ситуацию: у Вас звонит мобильный, а на экране высвечивается имя старого приятеля. Отвечать на звонок или нет? Возьмите трубку и попросите перезвонить попозже или скажите, что перезвоните сами, как только освободитесь. Длительные разговоры по телефону по личным вопросам считаются неприличными.
  • Учитесь на ошибках! Вы пришли перенимать опыт и учиться. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Ваши руководители это понимают, поэтому не падайте духом и учитесь на ошибках. Практика – это Ваш шанс узнать много нового, показать свои знания и приобрести умения.
  • Критикуйте ближнего своего так, как бы Вы хотели, чтобы критиковали Вас! Какой бы обидной не казалась порой критика в Ваш адрес – не кипятитесь. Рассматривайте её, как стремление научить Вас новому. Критика – двигатель прогресса. В свою очередь, если Вас попросят выразить свое мнение по поводу того или иного материала, критикуйте по делу и конструктивно. Недостаточно сказать, что Вам просто что-то не нравится. Нужно предложить свое видение ситуации и конкретные советы по ее изменению.
  • Проявляйте тактичность и чуткость! Тактичность, чуткость – это чувство меры, которое следует соблюдать в разговоре, в личных и служебных отношениях. Это умение чувствовать границу, за которой, в результате наших слов и поступков, у человека возникает незаслуженная обида, огорчение, а иногда и боль. Тактичный человек всегда учитывает конкретные обстоятельства: разницу возраста, пола, общественного положения, место разговора, наличие или отсутствие посторонних.

В команде МТС работают настоящие профессионалы, которые готовы поделиться опытом, знаниями и многому Вас научить. Ждем Вас на стажировку!

Студентам и молодым специалистам: Ваше первое резюме.

Компания МТС собирает таланты и предоставляет молодым, перспективным специалистам и студентам возможность проявить себя, и получить первый опыт в команде профессионалов.

Итак, Вы увидели, что в компании открылась интересная вакансия. И оценив список обязанностей и требований, понимаете, что это работа Вашей мечты и нужно немедленно отправить резюме.

Прежде чем Вы начнете составлять свое первое резюме, давайте разберемся, что же это такое.

Резюме - краткое изложение информации о знаниях, умениях, навыках соискателя. Это Ваша визитная карточка, содержащая информацию о Ваших профессиональных достоинствах, квалификации и трудовом опыте.

Для работодателя резюме - первое знакомство с претендентом, возможность провести первичную оценку его пригодности, а так же информация для подготовки к собеседованию с претендентом.

Для соискателя - способ с лучшей стороны презентовать свои профессиональные и личные качества, чтобы получить приглашение на собеседование.

Ваше резюме должно сочетать в себе 5 основных принципов:

1. Краткость - оптимальный размер резюме 1 страница формата А4.

2. Конкретность - точное обозначение дат, наименований организаций и др. необходимых сведений.

3. Правдивость - описывая свой опыт и навыки, будьте реалистичны и объективны. Будьте готовы обосновать все, что написано в резюме.

4. Избирательность - резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете.

5. Аккуратность - лучше выбрать классический деловой стиль, а не поражать воображение работодателя в ущерб удобочитаемости.

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

Личные данные:

ФИО; адрес; телефон; электронная почта; дата рождения.

Добавление фото к резюме необязательно. Однако, если Вы считаете, что у Вас удачное фото, или специальность, в которой фото в резюме желательно, то добавьте его. При добавлении фото к резюме обратите внимание, чтобы это была удачная фотография. Не стоит добавлять фото в полный рост, с друзьями, животными или большими посторонними объектами.

Цель.

В данном разделе кратко излагается именно должность или рабочее место, которое Вас интересует.

Образование.

Дается информация, как о фундаментальном образовании, так и о дополнительном: курсы, семинары, тренинги, стажировки и т.д.:

¨ Даты. Можно написать через дефис год поступления и год окончания или ограничиться только последним.

¨ Название учебного заведения. Использовать аббревиатуру нежелательно, лучше дать название вуза полностью.

¨ Специальность по диплому. Указывайте только в том случае, если она имеет непосредственное отношение к той работе, которую Вы хотите получить.

¨ Факультет, отделение, кафедру и т.д. следует упоминать, только если все это имеет самое непосредственное отношение к желаемой вакансии. Или если Вы только что окончили учебу и еще не имеете никакого профессионального опыта.

¨ Особые достижения, связанные с учебой. Если у Вас диплом с отличием, не стесняйтесь об этом сообщить. Можно назвать и другие знаки отличия, если они пользуются авторитетом в Вашей сфере деятельности. Тема дипломной работы сообщается только тогда, когда она имеет самое прямое отношение к будущей деятельности.

¨ Стажировки, особенно зарубежные, обязательно следует упомянуть! Подобная информация всегда характеризует соискателя с лучшей стороны.

¨ Если Вы учитесь в настоящий момент, и ищете работу по специальности, то в этом случае указывается:

¨ Год поступления – настоящее время (или предполагаемый год окончания, если он не за горами): 2011 – н.в. (настоящее время) или 2011-2015;

¨ Название учебного заведения;

¨ Отделение, факультет и специализация;

¨ Форма обучения, необходимость обязательного распределения;

¨ Если у Вас уже есть образование, можно уточнить – второе высшее образование.

¨ Дополнительное образование. Указывайте только то, что имеет отношение к будущей работе, а именно:

¨ Разного рода повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги);

¨ Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности);

¨ Компьютерные курсы;

¨ Языковые курсы.

¨ Если обучение длилось больше шести месяцев, об этом следует упомянуть. Если же нет – достаточно ограничиться только годом.

Опыт работы.

Перечислите места работы в обратном хронологическом порядке, то есть, начиная с последнего или текущего. В каждом абзаце необходимо указать: период работы (месяц и год приема / увольнения); название компании или предприятия; сферу деятельности; должность; Ваши обязанности; примеры конкретных достижений, желательно в количественных показателях.

Профессиональные навыки.

Коротко сообщите о навыках, опыте работы, владении оборудованием, знании языков, знании рынка и т.п. Перечислите все, что Вы умеете делать, что характеризует Вас как профессионала. Начать следует с одного-двух навыков, показывающих Вашу компетентность в целом.

О себе/ Личные качества.

Краткое описание интересов, а также Ваших ярких качеств (целеустремленность, трудолюбие, организованность, ориентация на результат, умение работать в команде, увлечения и т.п.). Не стоит сильно рассчитывать на эффективность данного раздела в резюме. В настоящее время традиционные характеристики вроде "коммуникабелен, стрессоустойчив, исполнителен" превратились в шаблоны и клише. Раздел заполняется по желанию. Так что, вполне можно пожертвовать этим разделом в пользу более подробного описания профессиональных качеств и опыта работы.

Еще несколько полезных советов:


Укажите как можно больше контактных данных. Если есть способ связаться с Вами со стопроцентной вероятностью — укажите его. Это поможет HR-специалисту оставить Вам сообщение по электронной почте в том случае, если Вы не ответили на мобильный телефон, а также позвонить Вам после окончания рабочего дня на домашний телефон, если Вы сильно заинтересовали работодателя.

Если у Вас нет оснований полагать, что работодателю интересно, занимаетесь ли Вы футболом, насколько развито Ваше чувство юмора, а также любите ли Вы собак, то не следует указывать таких подробностей. Ваши истинные человеческие качества оценят уже в новом коллективе. Оставьте место для более нужной информации. Исключением может быть наличие или отсутствие вредных привычек.

Трезво оцените себя. Укажите свою цену, проставив в графу «зарплата» конкретную цифру. Не бойтесь, что та сумма, которую Вы указали, отпугнет работодателя. Вам все равно придется сказать, сколько Вы хотите зарабатывать, на собеседовании.

Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Будьте уверены, что сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в составленное резюме.

Ваша цель — добиться, чтобы тот, кто читает резюме, захотел встретиться с Вами лично.

Ждем Ваше резюме!