Ведущий инженер по проектно-сметной работе

Основные задачи:

• Контроль правильности применения расценок и норм в проектно-сметной документации, в актах выполненных работ;
• Осуществление контроля правильности оформления и составления сметной документации и расчетов стоимости работ в текущих ценах;
• Контроль подписания документов и сроки их исполнения;
• Контроль расхода денежных средств по объектам радиоподсистемы в пределах утвержденных смет;
• Проверка правильности расхода применяемых строительных материалов;
• Проверка правильности применения прогнозных индексов в строительно-монтажных работах по элементам затрат;
• Формирование стоимости СМР на торги.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере строительства или связи;
• Опыт работы инженером по проектно-сметной работе от 3-х лет;
• Знание действующих законодательных актов в сфере строительства;
• Опыт работы c программой Belsmeta (Синкевич);
• Исполнительность, высокий уровень ответственности, коммуникабельность, навыки ведения переговоров, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Работу в команде профессионалов лидирующего телеком-оператора Беларуси;
• Пятидневную рабочую неделю, возможность установления гибкого времени начала и окончания рабочего дня; возможность работать дистанционно;
• Рабочее место расположенное в центральном офисе Компании (г. Минск, пр-т Независимости, 95-4);
• Поддержку наставника в период адаптации в Компании и в должности;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Ежегодный пересмотр уровня оплаты труда по итогам эффективности деятельности;
• Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи, выплаты к праздничным датам, программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника, возможность профессионального обучения за счет Компании, участие во внутренних обучающих мероприятиях, пользование корпоративной электронной библиотекой, участие в спортивных мероприятиях, специальные предложения от партнеров – ритейл, общепит, сфера услуг);
• Срочный трудовой договор (на время исполнения обязанностей временно отсутствующего основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).