Менеджер по развитию программы лояльности для клиентов

Основные задачи:

• Поддержка и развитие текущей программы лояльности для клиентов МТС (МТС Бонус).
• Ведение документооборота по программе лояльности.
• Развитие партнерской программы.
• Поиск и проведение переговоров для подключения новых партнеров к программе лояльности МТС.
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций.
• Подготовка рекомендаций по увеличению эффективности программы лояльности.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 1-го года.
• Опыт в разработке и развитии программы лояльности (желателен).
• Знание маркетинговых принципов построения лояльности, подходов к управлению жизненным циклом потребителя, клиентской аналитики.
• Хорошие аналитические навыки, уверенное использование Excel.
• Умение работать в режиме мультизадачности.
• Ориентация на результат, ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям, высокая работоспособность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Работу в команде профессионалов лидирующего телеком-оператора Беларуси.
• Пятидневную рабочую неделю, возможность установления гибкого времени начала и окончания рабочего дня; возможность работать дистанционно.
• Рабочее место расположенное в центральном офисе Компании (г. Минск, пр-т Независимости, 95-4).
• Поддержку наставника в период адаптации в Компании и в должности.
• Возможности профессионального и карьерного развития.
• Ежегодный пересмотр уровня оплаты труда по итогам эффективности деятельности.
• Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи, выплаты к праздничным датам, программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника, возможность профессионального обучения за счет Компании, участие во внутренних обучающих мероприятиях, пользование корпоративной электронной библиотекой, участие в спортивных мероприятиях, специальные предложения от партнеров – ритейл, общепит, сфера услуг).